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时间：2021-12-16 浏览量：0 次字号：AAA
前段时间，四川省建设厅发布该省关于2021年度注册建造师执业资格“双随机”检查（第一批）结果的通告。
第一批一共抽查了1200人，其中合格人数仅仅75人，合格仅6%，不合格人数1125人。不合格的原因大多都是：2020年以来，注册期间存在社保缴纳单位与注册单位不一致情形。
这种情形正是证书挂靠的典型标志。所以，翻译一下就是，2021年，四川省第一批抽查注册建造师的挂证率：高达94％。
目前建筑业现状：
1、借用资质泛滥（虽然法律措辞可以规避借用）；
2、人证分离、人证错位、兼职泛滥、冒充签名泛滥；
3、老板抱着干一个项目捞一把走人的赌博心态。
都说建筑业人证合一是未来的大趋势，傻白甜才会相信，除非建设方或监理强制要求，除非接下来强制现场考勤打卡，否则不可能人证合一（持证人跟随自己中标的项目做施工管理），理由如下：
企业为了省钱
企业出于成本的需要：用全职的人在项目上每个月低于1.5万的工资几乎找不到人，这个钱由老板出，老板想必是没有动力出钱让持证人约束自己，脑子被门夹了也不会花钱找不自在，老板的逐利使然。
随便物色个兼职的人员，每年≤3万块钱兼职注册费而已，再加上现在资质改革，更廉价。虽然你持证，但是别人仅仅买走了你的证、买走了你的签字权，剩下你只有义务，而且还是终身责任制。典型的权利和义务分开。
企业为了限制你的权利
谁都可以随意模仿你签名
在公开项目投标项目上（比如公共资源交易等等），公司文员做标书需要持证人的签名，公司人员直接代替你签字，现行政策没确认环节也没有追查，导致模仿签字泛滥，而且持证人完全不知情。
在非公开投标项目上（比如直接签订分包的项目），被模仿签名更是随手一挥，名字一写而已，没有政策强制确认。
在项目施工过程中，做资料签字、现场施工方案签字、施工组织设计签字、现场安全文明施工签字等等，在持证人不知情情况下被莫名签字现象有多少，自己看自己所在的项目就知道了。
在此状况下，你只有被迫接受的份，你没有任何话语权，你只有义务，你不兼职有的是兼职的人。
借用企业资质接项目的人（简称老板）
不希望你在现场约束自己
老板从法律角度定位：某个项目的投资人。他只负责盈亏利润多少，以后质量安全事故也是公司和你持证人的责任，老板是无责的，基于此，老板有动机、动力作假注水、偷工减料，不按照规范施工。不要低估老板的逐利之心，要不然就不可能会出现偷工减料、瘦身钢筋等等极端事件了。如果现场派个人、或者派个团队约束自己，自己还要为他们发工资，老板脑子有病都不会愿意这么干，因为政策不强制现场打卡考勤，甲方默许、监理默许，造成现在的清一色的兼职人证分离。
病根在现行政策默许纵容
病根在何处：
a、现行政策对人证分离的默许、甲方的默许、监理的默许，没有针对性的惩罚机制。
B、企业逐利钻政策空子，对企业的惩罚力度不够。
针对痛点，一针见效的解决方案
针对持证人长期脱岗现象—人证分离的解决方案：
1、加大对建设方和监理的处罚力度，出现事故增加建设方和监理的责任。
2、增加项目的内部举报机制，进一步杜绝借用资质和人证分离现象。
轻松解决人证分离现象。
目前建筑业现状
1、借用资质泛滥（虽然法律措辞可以规避违法）；
2、人证分离、人证错位、兼职泛滥、冒充签名泛滥；
3、老板抱着干一个项目捞一把走人的赌博心态。
这样的状况，是不是劣币驱逐良币(非业内人驱逐业内人），持证人被迫兼职弄点注册费，老板为了利润无所不用其极还不用担责，而不把心思花在如何提升自己水平上，这样的状况谈何质量安全保证，这样的状况谈何一个行业的健康发展，更谈何做大做强做精，拿什么去做大做强做精？
一个行业良性健康的发展离不开专职并进取的人，离不开精雕细琢的人，离不开持续钻研的人，离不开充分利用科技智能辅助的人。做一个地地道道的科技工匠人，从人证合一开始 ！
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